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你可能感興趣的試題
A.吸收社會(huì)大部分勞動(dòng)力,提供新的崗位
B.為員工提供獲得全面經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)
C.創(chuàng)造相當(dāng)部分的國(guó)民生產(chǎn)總值
D.中小企業(yè)的創(chuàng)新更具靈活性
E.有力地推動(dòng)著農(nóng)村地區(qū)的工業(yè)化過(guò)程
A.創(chuàng)辦手續(xù)簡(jiǎn)單,易于組建、經(jīng)營(yíng)和終止
B.籌辦費(fèi)用最低
C.所有稅后利潤(rùn)都?xì)w自己所有
D.不必對(duì)外公開(kāi)任何信息
E.沒(méi)有專門的法律制約,行政干預(yù)少
A.股東承擔(dān)有限責(zé)任
B.企業(yè)壽命可以延續(xù)很久
C.所有權(quán)轉(zhuǎn)移方便
D.管理效率高
E.公司形式對(duì)大小企業(yè)都適用
A.市場(chǎng)機(jī)遇
B.獲得相關(guān)信息、技術(shù)和專利
C.有志同道合的合作者
D.獲得充足的資金
E.有力的政策制度環(huán)境
A.公司企業(yè)
B.合伙企業(yè)
C.獨(dú)資企業(yè)
D.全民企業(yè)
E.私營(yíng)企業(yè)
最新試題
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
人事職能是指()等一系列的管理活動(dòng)。
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、()、()、人員、()及共同價(jià)值觀七方面組成的,簡(jiǎn)稱“七S”模式。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過(guò)程的表述,錯(cuò)誤的是()。
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。
企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說(shuō),是因?yàn)樗芾淼模ǎ┍旧砭哂卸匦浴?/p>
技術(shù)環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響,主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面?()
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門化,后按職能部門化。
企業(yè)是()的經(jīng)濟(jì)組織,這是企業(yè)與社會(huì)政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。