在工作場所，專業(yè)技術(shù)人員的可信度來自兩個方面，即專門知識和（）

在管理學(xué)中，計劃分為計劃（）和計劃形式。

提高專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力，要從完善專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新的（）機(jī)制著手。

（）是吸引專業(yè)技術(shù)人員參與職業(yè)道德建設(shè)的有效載體。

我們要通過各種方式不斷激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動力，增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的（）

調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動力，要注意（）的影響。

解放思想（），這是創(chuàng)新的應(yīng)有之義，又是創(chuàng)新必須堅持的原則和方法。

（）培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。

科學(xué)對于人類事務(wù)的影響有兩種方式，一種是物質(zhì)的，一種是（）的。

對于專業(yè)技術(shù)人員來講，提高自我效能可從四個方面做起：（）