在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）

獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）

傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）

隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務(wù)風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）