A.傳統(tǒng)的組織
B.神秘化的組織
C.整合性的組織
D.合理化一合法化組織
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.效率
B.經(jīng)濟(jì)
C.政治
D.環(huán)境
A.壓服的辦法
B.妥協(xié)的辦法
C.說教的辦法
D.整合的辦法
A.民主公民權(quán)理論
B.社區(qū)與公民社會的理論
C.組織人本主義和新公共行政
D.后現(xiàn)代公共行政
A.使組織活動明確指向組織目標(biāo)
B.加強(qiáng)計劃工作
C.更好地利用人力資源
D.提供有效的內(nèi)心激勵
A.PPB
B.NPR
C.LPC
D.LRC
最新試題
比較行政學(xué)的研究焦點(diǎn)是()
帕金森定律表明,組織中的管理人員往往會()
新公共行政學(xué)認(rèn)為公共行政的核心價值在于()
德羅爾認(rèn)為應(yīng)對逆境的重要途徑是政府的()
黑迪通過研究發(fā)現(xiàn),多數(shù)研究者認(rèn)為民族國家的官僚機(jī)構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有()這兩個基本的績效標(biāo)準(zhǔn)。
福萊特認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)“群體原則”,通過“整合”的方法來解決利益沖突,就必須要重新考慮()概念。
法默爾認(rèn)為現(xiàn)代公共行政理論對于解決有關(guān)官僚機(jī)構(gòu)弊端的迫切問題具有()
官僚專長與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過()方法消除。
對于比較行政學(xué)研究的重要性,黑迪從以下哪兩個方面進(jìn)行了闡述()
德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點(diǎn)在于其()