A.精神革命
B.科學(xué)工作方法
C.管理制度
D.標(biāo)準(zhǔn)化管理
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A.有明確的勞動(dòng)分工
B.建立等級(jí)體系
C.對(duì)員工的嚴(yán)格選拔和任用
D.對(duì)管理人員管理的明確規(guī)定
A.觀念技能
B.人際關(guān)系技能
C.業(yè)務(wù)技術(shù)技能
D.專業(yè)技能
A.自我實(shí)現(xiàn)需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.社交需要
A.人們行為的主要?jiǎng)訖C(jī)是保持良好的人際關(guān)系
B.人是最勤奮的動(dòng)物
C.人是為完成組織目標(biāo)而工作的
D.人是由物質(zhì)需求引起工作動(dòng)機(jī)的
A.正比關(guān)系
B.指數(shù)關(guān)系
C.反比關(guān)系
D.不相關(guān)
最新試題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
下面不屬于管理道德類型的是()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。