團隊成員在相互合作的過程中，為實現(xiàn)各自的人生價值，并為完成團隊共同目標會形成一種意識文化，這就是（）

管理的權力是建立在合法的、強制性權力基礎上的，而領導的權力既可以是建立在合法的、強制性基礎上，也可以建立在個人的影響力和專家權力等方面基礎上。

投融資的技術轉移方式是海外普遍采用的方式。（）

團隊精神的最高體現(xiàn)是團隊（）

我國的改革開放30年來，經濟增長和科學進步的巨大步伐在相當程度上改變了世界經濟競爭格局。（）

高層管理者主要是對整個團隊組織負責，其工作職能側重于溝通組織與外部的聯(lián)系和決定組織的大政方針，他們注重的是日常管理事務。

團隊凝聚力既是維持團隊存在的必要條件，也是實現(xiàn)團隊目標的重要條件。

（）是企業(yè)永遠為之奮斗希望達到的圖景，是一種意愿的表達，概括了企業(yè)的未來目標、使命及核心價值。

自我管理型團隊的基本特點有（）。

以下關于自我管理型團隊的說法錯誤的是（）。