在團隊建設(shè)過程中的穩(wěn)定期，需要一位（）的領(lǐng)導者來幫助團隊度過這一階段。

要創(chuàng)建的團隊類型決定于團隊（）和（）

投融資的技術(shù)轉(zhuǎn)移方式是海外普遍采用的方式。（）

團隊凝聚力既是維持團隊存在的必要條件，也是實現(xiàn)團隊目標的重要條件。

團隊精神的最高體現(xiàn)是團隊（）

我國的改革開放30年來，經(jīng)濟增長和科學進步的巨大步伐在相當程度上改變了世界經(jīng)濟競爭格局。（）

（）是企業(yè)永遠為之奮斗希望達到的圖景，是一種意愿的表達，概括了企業(yè)的未來目標、使命及核心價值。

高層管理者主要是對整個團隊組織負責，其工作職能側(cè)重于溝通組織與外部的聯(lián)系和決定組織的大政方針，他們注重的是日常管理事務。

團隊成員的選擇對團隊的發(fā)展至關(guān)重要。優(yōu)秀的團隊成員具有的特征有（）。

創(chuàng)造性思維是與智力相關(guān)的。（）