A.言行一致
B.信守諾言
C.以身作則
D.信任人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.與時俱進(jìn)
B.務(wù)實奮進(jìn)
C.有組織能力
D.敢于創(chuàng)新
A.自信
B.激情
C.開拓
D.意志
A.目標(biāo)要明確
B.目標(biāo)難度越大越好
C.提供實現(xiàn)目標(biāo)的支持性資源
D.對目標(biāo)的進(jìn)展提供反饋信息
A.規(guī)模比較小
B.互補(bǔ)的技能
C.共同的目的
D.相互之間的責(zé)任
A.領(lǐng)導(dǎo)必須以身作則,對團(tuán)隊成員起榜樣和示范作用
B.明確具體的工作范圍、質(zhì)量、工期、成本等目標(biāo)約束
C.明確各團(tuán)隊成員的角色和責(zé)任分工,充分發(fā)揮項目團(tuán)隊成員各自的作用
D.隨著團(tuán)隊的建設(shè)和發(fā)展靈活決策
最新試題
團(tuán)隊精神的形成要求團(tuán)隊成員具有犧牲自我、服務(wù)大局的意識。
我國的改革開放30年來,經(jīng)濟(jì)增長和科學(xué)進(jìn)步的巨大步伐在相當(dāng)程度上改變了世界經(jīng)濟(jì)競爭格局。()
團(tuán)隊合力,是團(tuán)隊精神形成的基礎(chǔ)。()
以下不屬于虛擬團(tuán)隊的優(yōu)勢的是()。
增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員團(tuán)隊的團(tuán)隊凝聚力的方法有()。
在組織多功能團(tuán)隊時應(yīng)注意的問題有()
職位影響力與個人影響力不同,在實際工作中,我們應(yīng)該注重培養(yǎng)職位影響力,而不僅僅是個人影響力。()
創(chuàng)新團(tuán)隊的特征有()。
高層管理者主要是對整個團(tuán)隊組織負(fù)責(zé),其工作職能側(cè)重于溝通組織與外部的聯(lián)系和決定組織的大政方針,他們注重的是日常管理事務(wù)。
以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)的說法錯誤的是()。