A.雙方當(dāng)事人簽收調(diào)解書(shū)后
B.雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議后
C.調(diào)解書(shū)制作完成后
D.雙方當(dāng)事人核對(duì)調(diào)解書(shū)后
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.誰(shuí)決定誰(shuí)舉證
B.勞動(dòng)者舉證
C.誰(shuí)主張誰(shuí)舉證
D.用人單位舉證
A.30日
B.15日
C.40日
D.60日
A.公平競(jìng)爭(zhēng)原則
B.三方原則
C.投票競(jìng)選原則
D.高學(xué)歷原則
最新試題
勞務(wù)派遣單位在出資形式上,可以是()。
對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點(diǎn)()
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,沒(méi)有下列哪些情形時(shí)提出續(xù)訂的,用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同()。
勞動(dòng)合同中的民事責(zé)任主要是()
下列各項(xiàng)中,不屬于單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是()
()是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后,用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動(dòng)者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。
關(guān)于工會(huì)的職責(zé)下列說(shuō)法正確的是()。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn),可以將集體合同劃分為()。
用人單位因?yàn)閯趧?dòng)者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動(dòng)合同()。
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。