單項選擇題某公司成立以資深技術(shù)人員名字命名的工作室，以利于發(fā)揮他們的專長，做好傳幫帶。該舉措體現(xiàn)的是（）。
A.目標激勵
B.情感激勵
C.考核激勵
D.尊重激勵
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1.單項選擇題在人力資源管理中，激勵的最終目的是（）。
A.加強獎懲力度
B.滿足員工需要
C.實現(xiàn)組織和員工目標在主觀土的統(tǒng)一
D.實現(xiàn)組織和員工目標在客觀上的統(tǒng)一
2.單項選擇題人在不工作、不學習時也需要吃飯喝水。人力資源的這一特征是指（）。
A.生成過程的時代性
B.閑置過程的消耗性
C.使用過程的時效性
D.開發(fā)過程的持續(xù)性
3.單項選擇題美國學者麥格雷戈把“自動人”假設(shè)稱為（）。
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
4.單項選擇題在人力資源需求預測中，計算機預測法是人力資源需求預測的方法之一，它的特點是（）。
A.最漫長和最流行的
B.最簡單和最初步的
C.最嚴格和最完備的
D.最復雜和最精確的
5.單項選擇題關(guān)注現(xiàn)有人力資源的受教育程度及其培訓狀況，關(guān)鍵是工作知識和工作能力的高低，指的是人力資源規(guī)劃的（）。
A.結(jié)構(gòu)方面
B.數(shù)量方面
C.質(zhì)量方面
D.層次方面
最新試題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是（）
題型：單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
題型：單項選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是（）
題型：單項選擇題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）
題型：單項選擇題
通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵方式是（）
題型：單項選擇題
設(shè)置適當?shù)哪繕思ぐl(fā)人的動機以達到調(diào)動人的積極性的目的，此法稱為（）
題型：單項選擇題
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓，其適用的對象是（）
題型：單項選擇題
美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是（）
題型：單項選擇題