A.社會環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.政治環(huán)境
E.地理環(huán)境
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.技術(shù)型
B.管理型
C.安全穩(wěn)定型
D.獨(dú)立自主型
A.職業(yè)選擇期
B.職業(yè)適應(yīng)期
C.職業(yè)穩(wěn)定期
D.職業(yè)衰退期
A.增薪幅度
B.平均增薪率
C.薪酬平均率
D.薪酬變動比率
A.企業(yè)環(huán)境
B.企業(yè)規(guī)模
C.企業(yè)利潤
D.企業(yè)核心價(jià)值觀
A.行為觀察法
B.配對比較法
C.關(guān)鍵事件法
D.強(qiáng)制分布法
最新試題
“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）
1000個(gè)法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個(gè)馬木留克騎兵，靠的是（）
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的（）
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是（）
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）
在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實(shí)行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）
設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動機(jī)以達(dá)到調(diào)動人的積極性的目的，此法稱為（）
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）
美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）