多項(xiàng)選擇題運(yùn)用案例分析法對員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，案例選擇的基本要求有（）。

A.典型性
B.真實(shí)性
C.可操作性
D.結(jié)果的唯一性
E.結(jié)果的多樣性


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1.多項(xiàng)選擇題基于招募渠道的招募效果評價(jià)指標(biāo)包括（）。

A.引發(fā)的申請的數(shù)量
B.引發(fā)的合格申請的數(shù)量
C.平均每個(gè)申請的成本
D.推薦的候選人被成功錄用的比例
E.對新工作滿意的新員工的數(shù)量

2.多項(xiàng)選擇題制定人力資源規(guī)劃的原則包括（）。

A.目標(biāo)性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.適應(yīng)性原則
D.協(xié)調(diào)性原則
E.封閉性原則

3.多項(xiàng)選擇題工作設(shè)計(jì)綜合模型中的環(huán)境因素包括（）。

A.社會環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.政治環(huán)境
E.地理環(huán)境

4.單項(xiàng)選擇題具有較強(qiáng)的權(quán)力和升遷欲望，以晉升作為衡量職業(yè)成功主要標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)錨類型是（）。

A.技術(shù)型
B.管理型
C.安全穩(wěn)定型
D.獨(dú)立自主型

5.單項(xiàng)選擇題占據(jù)人的職業(yè)生涯主體的階段是（）。

A.職業(yè)選擇期
B.職業(yè)適應(yīng)期
C.職業(yè)穩(wěn)定期
D.職業(yè)衰退期