多項選擇題制定人力資源規(guī)劃的原則包括()。
A.目標性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.適應性原則
D.協調性原則
E.封閉性原則
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1.多項選擇題工作設計綜合模型中的環(huán)境因素包括()。
A.社會環(huán)境
B.經濟環(huán)境
C.技術環(huán)境
D.政治環(huán)境
E.地理環(huán)境
2.單項選擇題具有較強的權力和升遷欲望,以晉升作為衡量職業(yè)成功主要標準的職業(yè)錨類型是()。
A.技術型
B.管理型
C.安全穩(wěn)定型
D.獨立自主型
3.單項選擇題占據人的職業(yè)生涯主體的階段是()。
A.職業(yè)選擇期
B.職業(yè)適應期
C.職業(yè)穩(wěn)定期
D.職業(yè)衰退期
4.單項選擇題本年度增薪幅度與上年度平均薪酬水平的比值稱為()。
A.增薪幅度
B.平均增薪率
C.薪酬平均率
D.薪酬變動比率
5.單項選擇題平衡計分卡的指標來源除了企業(yè)使命、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)愿景以外,還有()。
A.企業(yè)環(huán)境
B.企業(yè)規(guī)模
C.企業(yè)利潤
D.企業(yè)核心價值觀
最新試題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評,體現的是績效考核的()
題型:單項選擇題
部門王經理就績效考核結果和員工小張進行了面對面的溝通,指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為()
題型:單項選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法,其中測算培訓創(chuàng)造經濟效益的四級評估是()
題型:單項選擇題
下列選項關于素質與績效的關系描述正確的是()
題型:單項選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設施。該種激勵方法是()
題型:單項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務是()
題型:單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有()
題型:多項選擇題
工藝文件、質量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據能保證勞動定額的()
題型:單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內容的特點是()
題型:單項選擇題
銀行、保險公司、政府機關的文化屬于()
題型:單項選擇題