A.工作專業(yè)化
B.工作擴(kuò)大化
C.工作豐富化
D.工作輪換制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.表?yè)P(yáng)激勵(lì)
B.尊重激勵(lì)
C.目標(biāo)激勵(lì)
D.考核激勵(lì)
A.弗魯姆的期望理論
B.阿德福的ERG理論
C.馬斯洛的需要層次理論
D.赫茨伯格的雙因素理論
A.重視非正式組織的作用
B.采用胡蘿卜加大棒的管理方法
C.根據(jù)實(shí)際情況靈活采用不同的管理方法
D.主張從人的內(nèi)在動(dòng)機(jī)的激發(fā)上來(lái)調(diào)動(dòng)員工積極性
A.生成過(guò)程的時(shí)代性
B.閑置過(guò)程的消耗性
C.使用過(guò)程的時(shí)效性
D.開(kāi)發(fā)過(guò)程的持續(xù)性
A.人口資源>人力資源>人才資源
B.人口資源<人力資源<人才資源
C.人口資源≥人力資源≥人才資源
D.人口資源≤人力資源≤人才資源
最新試題
美國(guó)人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）
廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
部門(mén)王經(jīng)理就績(jī)效考核結(jié)果和員工小張進(jìn)行了面對(duì)面的溝通，指出小張?jiān)诳?jī)效考核期間存在的問(wèn)題并共同制訂出績(jī)效改進(jìn)的計(jì)劃。這種做法被稱為（）
職工對(duì)自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈（）
下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績(jī)效的關(guān)系描述正確的是（）
勞動(dòng)定員工作的覆蓋范圍不包括（）
通過(guò)建立一些措施和制度，鼓勵(lì)或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵(lì)方式是（）
銀行、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于（）
工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動(dòng)定額的（）
下列選項(xiàng)屬于貨幣薪酬的是（）