多項選擇題海氏三要素評價法認為崗位價值影響最大的付酬因素有（）。
A.知識技能
B.解決問題的能力
C.應(yīng)負責(zé)任
D.態(tài)度
E.工作環(huán)境
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1.單項選擇題整個崗位評價的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）。
A.準備階段
B.專家組培訓(xùn)階段
C.評價階段
D.總結(jié)階段
2.單項選擇題整個崗位評價活動的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)是（）。
A.準備階段
B.評價階段
C.專家組培訓(xùn)階段
D.總結(jié)階段
3.單項選擇題通?？蛇x取總崗位（）%作為標桿崗位。
A.5—10
B.8—10
C.15—20
D.10—15
4.單項選擇題主要適用于評估管理崗位的相對價值的崗位分析方法是（）。
A.排序法
B.因素分析法
C.要素計點法
D.海氏三要素評價法
5.單項選擇題知識技能和解決問題的能力比應(yīng)負責(zé)任更重要。這在“職務(wù)形態(tài)構(gòu)成”的類型中屬于（）
A.上山型
B.平路型
C.下山型
D.山坡型
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分類法實施職位評價的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型：判斷題
在工作分析過程中，積極、及時、全面地提供真實的信息是職位任職者的職責(zé)。
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工作分析作為一門科學(xué)是上世紀50年代后才引入我國的。
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問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
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作為一個組織應(yīng)該滿足這樣的條件：（）。
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業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計。
題型：判斷題
漢代思想家王符：《潛夫論·忠貴》“德不稱其任，其禍必酷；能不稱其位，其殃必大?！闭撌隽说屡c才的關(guān)系，指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關(guān)系，提出了由工作挑選人的思想。
題型：判斷題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
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要素計點法為評價職位確定了明確的標準，這個標準是報酬要素。
題型：判斷題
以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位，這種做法是不可取的。
題型：判斷題