單項選擇題工作設(shè)計的發(fā)展經(jīng)過四個時期，其中工作豐富化及其特征再設(shè)計時期是（）。
A.19世紀(jì)初到20世紀(jì)40年代
B.20世紀(jì)40年代到60年代
C.20世紀(jì)60年代到80年代
D.20世紀(jì)80年代至今
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1.單項選擇題通常職務(wù)形態(tài)構(gòu)成可以分為三類，其中崗位的知識技能和解決問題的能力比應(yīng)負(fù)責(zé)任重要的是（）。
A.上山型
B.平路型
C.下山型
D.山頂型
2.單項選擇題（）多用于薪水制的崗位中，特別是政府部門和服務(wù)業(yè)。
A.分類法
B.排序法
C.要素計點法
D.因素分析法
3.單項選擇題五種崗位評價方法的第一步都是（）
A.選擇和確定標(biāo)桿崗位
B.崗位按重要性排序
C.崗位確定等級
D.崗位分析
4.單項選擇題一份完整的工作說明書一般應(yīng)該包括（）與工作規(guī)范的主要內(nèi)容。
A.工作關(guān)系分析
B.任職資格
C.工作概要
D.工作描述
5.單項選擇題在編寫工作關(guān)系時要遵循兩個原則：經(jīng)常性原則和（）。
A.經(jīng)濟(jì)性原則
B.效率性原則
C.重要性原則
D.準(zhǔn)確性原則
最新試題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型：判斷題
工作分析成果應(yīng)用階段，不需要對所有崗位任職人員進(jìn)行工作內(nèi)容、職責(zé)權(quán)限、工作關(guān)系或績效考核標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)。
題型：判斷題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型：判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設(shè)計相聯(lián)系的橋梁。
題型：判斷題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國的。
題型：判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型：判斷題
勞動強度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型：判斷題
作為一個組織應(yīng)該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項選擇題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型：判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
題型：判斷題