單項(xiàng)選擇題工作分析的結(jié)果最終表現(xiàn)為()。

A.工作說(shuō)明書(shū)
B.工作描述
C.工作規(guī)劃
D.任職資格


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2.單項(xiàng)選擇題()是指根據(jù)組織任務(wù)確定必須看管數(shù)量的設(shè)備數(shù)量是定編定員。

A.比例定編定員法
B.工作崗位定編定員法
C.設(shè)備定編定員法
D.效率定編定員法

3.單項(xiàng)選擇題()是指組織中部門(mén)、科室的主管人員或經(jīng)理。

A.決策崗位
B.管理崗位
C.專業(yè)崗位
D.執(zhí)行崗位

4.單項(xiàng)選擇題按照()劃分,可將業(yè)務(wù)流程分為個(gè)人間流程、部門(mén)間流程和組織間流程。

A.跨越組織的范圍
B.組織活動(dòng)性質(zhì)
C.業(yè)務(wù)流程實(shí)現(xiàn)的功能
D.輸入輸出對(duì)象

5.單項(xiàng)選擇題非正式組織最早由美國(guó)管理學(xué)家()在“霍桑實(shí)驗(yàn)”中提出的。

A.泰勒
B.亞當(dāng)·斯密
C.梅奧
D.狄德羅

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要素計(jì)點(diǎn)法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級(jí)轉(zhuǎn)換成工資結(jié)構(gòu)的方法不同。

題型:判斷題

勞動(dòng)強(qiáng)度主要反映了崗位勞動(dòng)者智力的付出和心理狀態(tài)。

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崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。

題型:判斷題

科學(xué)管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者,他采用一系列科學(xué)的方法研究當(dāng)時(shí)生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。

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職位評(píng)價(jià)是確定組織中各崗位價(jià)值的過(guò)程。

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員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來(lái)自同事和上級(jí)對(duì)自己的工作反饋。

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分類法實(shí)施職位評(píng)價(jià)的關(guān)鍵步驟是確定等級(jí)數(shù)量。

題型:判斷題

工作說(shuō)明書(shū)的管理對(duì)象包含工作說(shuō)明書(shū)和相關(guān)資料。

題型:判斷題

問(wèn)卷法比較適合收集管理職位的工作信息。

題型:判斷題

英國(guó)數(shù)學(xué)家、發(fā)明家、現(xiàn)代計(jì)算機(jī)的創(chuàng)始人、科學(xué)管理的先驅(qū)巴貝奇。在《論機(jī)械和制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)》一書(shū)中進(jìn)一步發(fā)展了柏拉圖關(guān)于勞動(dòng)分工的利益的思想,分析了分工能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的原因。

題型:判斷題