單項(xiàng)選擇題工作分析作為一種活動,主體是工作分析者,對象是工作,對象不包括()

A.組織體系
B.工作責(zé)任
C.工作技能
D.工作心理


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1.單項(xiàng)選擇題在工作分析中,工作隸屬關(guān)系的描述應(yīng)屬于()中。

A.工作名稱
B.工作概要
C.工作識別
D.工作環(huán)境

2.單項(xiàng)選擇題()是人力資源開發(fā)和管理科學(xué)化的基礎(chǔ)。

A.崗位設(shè)計
B.薪酬設(shè)計
C.培訓(xùn)考核
D.工作分析

4.單項(xiàng)選擇題工作活動中不能在繼續(xù)分解的最小單位是()

A.要素
B.任務(wù)
C.職責(zé)
D.職位

5.單項(xiàng)選擇題在四種工作分析的結(jié)果中,()涉及范圍最廣、最全面。

A.工作描述
B.工作說明書
C.資格說明書
D.職務(wù)說明書

最新試題

作為一個組織應(yīng)該滿足這樣的條件:()。

題型:多項(xiàng)選擇題

業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計。

題型:判斷題

工作日志不屬于觀察法的類型。

題型:判斷題

工作能級的大小是由它在組織中的工作性質(zhì)、繁簡難易、責(zé)任大小、任務(wù)輕重、在組織中的重要性、對組織的貢獻(xiàn)大小等因素所決定的。

題型:判斷題

若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要,那么收集信息的重點(diǎn)是崗位的工作職責(zé)和特點(diǎn)。

題型:判斷題

漢代思想家王符:《潛夫論·忠貴》“德不稱其任,其禍必酷;能不稱其位,其殃必大?!闭撌隽说屡c才的關(guān)系,指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關(guān)系,提出了由工作挑選人的思想。

題型:判斷題

職位內(nèi)容的設(shè)計是從組織的宏觀角度出發(fā),對職位的職能、職責(zé)、權(quán)限及需要的知識、技能、素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析和規(guī)劃。

題型:判斷題

從管理的角度看,工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。

題型:判斷題

從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設(shè)計相聯(lián)系的橋梁。

題型:判斷題

要素計點(diǎn)法為評價職位確定了明確的標(biāo)準(zhǔn),這個標(biāo)準(zhǔn)是報酬要素。

題型:判斷題