A.探親制度
B.退休制度
C.年休假制度
D.病假制度
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A.在國家和單位提供時間和其他條件的情況下,接受培訓(xùn),完成法定培訓(xùn)學(xué)時
B.遵守繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定,服從所在單位的安排,接受檢查考核;
C.在接受繼續(xù)教育后,不可向所在單位其他職工傳授所學(xué)的知識與和技能
D.參加由單位承擔(dān)培訓(xùn)經(jīng)費,進行脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)的職工,應(yīng)與單位簽訂培訓(xùn)合同
A.100%
B.200%
C.300%
D.400%
A.經(jīng)審核確認,能力業(yè)績突出、在行業(yè)所在地區(qū)做出重要貢獻的
B.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作的
C.在地市以下單位,長期在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、測繪、勘探等專業(yè)技術(shù)工作的
D.年齡較大但從事專業(yè)技術(shù)工作時間不長的
A.實行考培結(jié)合
B.嚴格保密制度
C.堅持自愿培訓(xùn)
D.完善考試培訓(xùn)的監(jiān)督
A.政治組織
B.文化組織
C.生態(tài)組織
D.經(jīng)濟組織
最新試題
()也稱排他性、壟斷性或獨占性,是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家,經(jīng)批準,可以適當延長離休退休年齡,但最長不超過()周歲。
財產(chǎn)權(quán)是實現(xiàn)()權(quán)利的基本保證。
()有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮,有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。
下列個人獨立從事的項目中,不屬于勞務(wù)報酬所得的是()
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)(份)、股權(quán)(份)出售、()。
下列不符合國家為促進專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實現(xiàn)的措施是:()。
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔()次。