A.師生關(guān)系
B.夫妻關(guān)系
C.直系血親關(guān)系
D.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系
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A.探親制度
B.退休制度
C.年休假制度
D.病假制度
A.在國家和單位提供時間和其他條件的情況下，接受培訓(xùn)，完成法定培訓(xùn)學(xué)時
B.遵守繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定，服從所在單位的安排，接受檢查考核；
C.在接受繼續(xù)教育后，不可向所在單位其他職工傳授所學(xué)的知識與和技能
D.參加由單位承擔(dān)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，進(jìn)行脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)的職工，應(yīng)與單位簽訂培訓(xùn)合同
A.100%
B.200%
C.300%
D.400%
A.經(jīng)審核確認(rèn)，能力業(yè)績突出、在行業(yè)所在地區(qū)做出重要貢獻(xiàn)的
B.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作的
C.在地市以下單位，長期在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、測繪、勘探等專業(yè)技術(shù)工作的
D.年齡較大但從事專業(yè)技術(shù)工作時間不長的
A.實(shí)行考培結(jié)合
B.嚴(yán)格保密制度
C.堅持自愿培訓(xùn)
D.完善考試培訓(xùn)的監(jiān)督
最新試題
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
下列個人獨(dú)立從事的項(xiàng)目中，不屬于勞務(wù)報酬所得的是（）
最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
法律要求變更勞動合同采用（）形式進(jìn)行。
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（）。
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
中國（）院和中國（）院院士是國家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者，（）則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。