法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是（）。

利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。

設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到（）。

在科學(xué)管理時(shí)代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點(diǎn)在于（）。