協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預(yù)定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

行政方法的強制性的基礎(chǔ)是（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。