人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。

法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

直線組織是指對實現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu)，其特點是（）。

行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。

指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進(jìn)行判斷時所必須耗費(fèi)的（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。