A.法紀(jì)檢察
B.經(jīng)濟(jì)檢察
C.偵查監(jiān)督
D.監(jiān)所監(jiān)督
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A.籌集資金
B.配置資源
C.調(diào)節(jié)分配關(guān)系
D.宏觀調(diào)控
A.決策目標(biāo)必須具有針對(duì)性
B.決策目標(biāo)必須明確且唯一
C.決策目標(biāo)有約束條件
D.決策目標(biāo)要有現(xiàn)實(shí)可行性
A.個(gè)人專權(quán)制
B.個(gè)人負(fù)責(zé)制
C.集體負(fù)責(zé)制
D.分權(quán)負(fù)責(zé)制
A.中國的行政改革要立足中國的國情
B.行政改革要單兵突進(jìn)，越快越好
C.照搬國外行政改革的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)
D.“摸著石頭過河”的漸進(jìn)改革方式
A.目標(biāo)的可實(shí)現(xiàn)性和目標(biāo)的價(jià)值權(quán)重
B.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)性及其效益權(quán)重
C.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可靠性和風(fēng)險(xiǎn)權(quán)重
D.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所帶來的負(fù)效應(yīng)及其后果權(quán)重
最新試題
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績效考評(píng)方法？（）
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
（）來源于法定職位，由組織固定。