A.組建精干、高效的改革工作班子,重視發(fā)揮參謀咨詢機構的作用
B.注重政府管理內(nèi)涵的改革,追求政府管理的效益
C.堅持依法改革,建立健全一整套的法律規(guī)范
D.堅持有計劃、漸進式的行政改革,使行政改革穩(wěn)步發(fā)展
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A.縮小行政管理范圍,強化政府宏觀調(diào)控和綜合協(xié)調(diào)功能
B.調(diào)整中央與地方關系,擴充地方政府的權力
C.精簡機構,改革傳統(tǒng)科層組織制度
D.注重公務員制度的改革和完善,加強公務員定員管理
E.簡化行政工作程序,改進行政管理的方式方法
A.既存制度方面的阻力
B.政府雇員(公務員)的阻力
C.市場經(jīng)濟發(fā)展不完善性的制約
D.行政價值的制約
A.政治制度的重新構建
B.行政系統(tǒng)的結構改革
C.行政制度的創(chuàng)新
D.行政系統(tǒng)的功能更新
A.政府始終將自身的改革與生存緊密地聯(lián)系起來,危機意識比較強
B.政府同民間特別是私人企業(yè)間保持著良好的關系,行政權力機構更多地強調(diào)的是其服務職能
C.傳統(tǒng)行政文化和現(xiàn)代文官制度有機地結合起來,使得公務員始終保持著較高質量
D.行政改革與發(fā)展基本上都是在一黨執(zhí)政的情況下推行的
A.良性互動原則
B.穩(wěn)定性原則
C.制度化原則
D.適度化原則
最新試題
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()是領導哲學的外在化。
()是領導者身份的標志,并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
()是領導者履行領導職能所需要的法定權力。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()是一個組織或團體的領導核心。
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。