A.工資待遇
B.崗位紀(jì)律
C.聘用合同期限
D.崗位工作條件
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A.遵守憲法和法律
B.具有良好的品行
C.崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件
D.適應(yīng)崗位要求的身體條件
A.中國(guó)科學(xué)院院士
B.中國(guó)工程院院士
C.在工程技術(shù)領(lǐng)域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者
D.其他為國(guó)家做出重大貢獻(xiàn)，享有盛譽(yù)，業(yè)內(nèi)公認(rèn)的一流人才
A.應(yīng)聘人員在考試中作弊的
B.招聘工作人員故意泄露考試題目的
C.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的
D.應(yīng)聘人員偽造證件獲取應(yīng)聘資格的
A.信息
B.資源
C.過(guò)程
D.結(jié)果
A.具有良好的品行
B.遵守紀(jì)律
C.崗位所需的專業(yè)或技能
D.適應(yīng)崗位要求的身體條件
最新試題
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式，即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
下列選項(xiàng)關(guān)于智力說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
（）在獨(dú)立測(cè)試環(huán)境下施測(cè)平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)。
在獨(dú)立測(cè)試環(huán)境下施測(cè)平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)稱為初試-復(fù)試系數(shù)。
提出評(píng)價(jià)中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)（）。
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。
評(píng)價(jià)中心是在（）年被德國(guó)心理學(xué)家哈茨霍思提出來(lái)的。
外變量關(guān)系證據(jù)是通過(guò)分析測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)和測(cè)驗(yàn)以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
基于考分之間關(guān)系的系數(shù)，這些分?jǐn)?shù)導(dǎo)出了測(cè)驗(yàn)內(nèi)獨(dú)立的試題或一組試題，所有數(shù)據(jù)來(lái)自同次測(cè)驗(yàn)，這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。