單項選擇題干部人事檔案管理中，政治歷史問題與違紀(jì)錯誤混同一起的結(jié)論、調(diào)查報告、處分決定等材料，一律放第八類，凡未給予處分的，以政治歷史問題為主，歸（），以違紀(jì)為主的歸第八類。
A.第一：履歷類
B.第二：自傳類
C.第三：鑒定類
D.第五：政歷審查類
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1.單項選擇題干部人事檔案管理中，凡是反映個人的政治歷史、經(jīng)歷、出身、社會關(guān)系、黨籍、參加工作時間等間題進行審查形成的材料均歸入（）類。
A.第一：履歷類
B.第二：自傳類
C.第三：鑒定類
D.第五：政歷審查類
2.單項選擇題干部人事檔案管理中，凡是個人撰寫自己的家世、身世和主要社會關(guān)系的自述材料均歸入（）類。
A.第一：履歷類
B.第二：自傳類
C.第三：鑒定類
D.第五：政歷審查類
3.單項選擇題干部人事檔案材料的載體一般應(yīng)使用（）規(guī)格的辦公用紙，材料左邊應(yīng)留出2至2.5厘米裝訂邊。
A.A4
B.16開
C.B5
D.B4
4.單項選擇題員工辭職、退職、自動離職、被辭退（解聘）后未就業(yè)的，其檔案由（）保管；已就業(yè)的，其檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織、人事、勞動部門保管，不具備保管條件的，轉(zhuǎn)人事部門所屬的人才流動服務(wù)中心保管。
A.人才流動服務(wù)中心保管
B.原管理單位
C.本人
5.單項選擇題檔案一般不外借。如必須借出使用時，要說明理由，經(jīng)過（）批準(zhǔn)，并嚴(yán)格履行登記手續(xù)，限期歸還，不得擅自轉(zhuǎn)借他人
A.主管部門負(fù)責(zé)人
B.檔案管理人員
C.單位主管
最新試題
下列選項中哪個對效度沒有影響？（）
題型：單項選擇題
智力是從事艱難、復(fù)雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力，并且是能集中精力，保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。
題型：判斷題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。
題型：單項選擇題
智力測驗成績（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測驗分?jǐn)?shù)在短時間內(nèi)有預(yù)見性，時間越長預(yù)見性就越低。
題型：判斷題
（）在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)。
題型：單項選擇題
工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
題型：判斷題
提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型：判斷題
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術(shù)（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)測驗太難或太易時，則分?jǐn)?shù)的范圍就會縮小，從而提高信度。
題型：判斷題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。
題型：判斷題