單項(xiàng)選擇題選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部共有（）幾項(xiàng)原則：
A.4
B.5
C.6
D.7
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1.單項(xiàng)選擇題初聘初級(jí)職務(wù)報(bào)各省轄市局或省局直屬單位人事部門(mén)核準(zhǔn)，并報(bào)（）備案，初聘中級(jí)職務(wù)報(bào)省局人事教育處核準(zhǔn)，并報(bào)（）備案。
A.人事廳職稱處；省局人事教育處
B.人事廳工資處；單位人事部門(mén)
C.省局人事教育處；人事廳
2.單項(xiàng)選擇題符合初聘條件的人員，可向所在單位提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)所在單位（）部門(mén)對(duì)其進(jìn)行資格審查和對(duì)其德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行全面考核合格后，方可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
A.人事
B.行政
C.綜合
3.單項(xiàng)選擇題申請(qǐng)初聘的人員，博士學(xué)位獲得者，可聘為（）職務(wù)。
A.高級(jí)
B.中級(jí)
C.初級(jí)
4.單項(xiàng)選擇題申請(qǐng)初聘的人員，碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)技術(shù)工作（）年，可聘中級(jí)職務(wù)。
A.一
B.二
C.三
D.四
5.單項(xiàng)選擇題申請(qǐng)初聘的人員，大專畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)期滿，再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作（）年，可聘任為“助師”級(jí)職務(wù)大學(xué)本科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿，可聘任為“助師”級(jí)職務(wù)。
A.一
B.二
C.三
D.四
最新試題
文件筐測(cè)驗(yàn)的缺點(diǎn)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
基于考分之間關(guān)系的系數(shù)，這些分?jǐn)?shù)導(dǎo)出了測(cè)驗(yàn)內(nèi)獨(dú)立的試題或一組試題，所有數(shù)據(jù)來(lái)自同次測(cè)驗(yàn)，這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
題型：判斷題
下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式，即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
題型：判斷題
提出評(píng)價(jià)中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型：判斷題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
題型：判斷題
興趣具有指向性，它總是指向一定的事物或活動(dòng)。
題型：判斷題
態(tài)度必有特定的對(duì)象，態(tài)度總是針對(duì)某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生，具有主體與客體的對(duì)應(yīng)關(guān)系。
題型：判斷題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。
題型：判斷題