單項選擇題根據(jù)領導生命周期理論，高成熟度下屬的具體表現(xiàn)為（）。

A.對完成某個工作既無能力又沒有很強意愿，既不能勝任工作又不能被信任。
B.十分愿意承擔任務，對工作有極大的熱情，但是缺乏足夠的技能，不能夠勝任工作。
C.有很強的能力、高超的技能，但是缺少積極性，不愿意去完成領導交代的工作。
D.既具備完成任務的熱情也具備完成任務的能力。


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1.單項選擇題根據(jù)領導行為四分圖理論，哪種類型的領導者更能使下屬達到高績效和高滿意度？（）

A.低關心工作—高關心人型
B.低關心工作—低關心人型
C.高關心工作—高關心人型
D.高關心工作—低關心人型

2.單項選擇題組織設計的基本原則是（）。

A.任務目標原則
B.命令統(tǒng)一原則
C.責權利對等原則
D.效益原則

3.單項選擇題從事多元化經營的大型企業(yè)普遍采用的組織結構形式是（）。

A.直線型結構
B.事業(yè)部型結構
C.矩陣型結構
D.團隊型結構