單項選擇題()是指評價所作用的獨立存在的實體。
A.績效評價的主體
B.績效評價的客體
C.績效評價的對象
D.績效評價的人員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題()是主體創(chuàng)新和創(chuàng)新能力發(fā)展的核心和關(guān)鍵。
A.創(chuàng)新智力化能力
B.創(chuàng)新人格化能力
C.創(chuàng)新思維能力
D.創(chuàng)新意識能力
2.單項選擇題績效反饋面談的內(nèi)容一般不包括()。
A.工作業(yè)績
B.工作計劃
C.行為表現(xiàn)
D.改進(jìn)措施
3.單項選擇題()是運用多學(xué)科的理論、方法和成果從整體上對某一課題進(jìn)行綜合研究的方法。
A.文獻(xiàn)研究法
B.跨學(xué)科研究法
C.功能分析法
D.個案研究法
4.單項選擇題目標(biāo)管理法的優(yōu)點不包括()。
A.形成競爭
B.有效管理
C.任務(wù)明確
D.自我管理
5.問答題績效管理的意義有哪些?
最新試題
信息的主要特性包括()
題型:多項選擇題
()指的是對研究對象進(jìn)行“質(zhì)”的方面的分析。
題型:單項選擇題
以下屬于信息的感覺媒體的是()
題型:多項選擇題
標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找業(yè)界最佳標(biāo)準(zhǔn)作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。
題型:判斷題
績效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說明書的內(nèi)容對崗位進(jìn)行管理,工作分析做好了,崗位說明書才能更科學(xué)合理,根據(jù)崗位說明書做的績效管理方案才更科學(xué)可行,崗位、部門所產(chǎn)出的績效才最優(yōu)。
題型:判斷題
一般來說,在以下哪些時間進(jìn)行績效輔導(dǎo)會獲得較好的效果?()
題型:多項選擇題
“止于所不能不止”,要求作者在寫作時,該說的一定要說清楚,不惜筆墨。
題型:判斷題
文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲媒體。
題型:判斷題
基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績效評價方法主要包括了()
題型:多項選擇題
績效考核就是績效管理,績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
題型:判斷題