單項選擇題確定關鍵績效指標一般遵循的過程不包括()。
A.建立評價指標體系
B.設定評價標準
C.審核關鍵績效指標
D.評價指標
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1.單項選擇題定期的會議溝通的缺點不包括()。
A.耗費時間和精力
B.有些問題不便于在會議中公開討論
C.不能滿足團隊交流的需要
D.如果時間安排得不好會影響工作
2.單項選擇題()是指在績效評估中,評估者以周圍大多數人的價值觀念、思維方式和行為方式作為自己的評價行為標準。
A.趨中效應
B.感情效應
C.從眾效應
D.刻板效應
3.單項選擇題專業(yè)技術人員應當具有豐富的知識,知識面要寬,專業(yè)知識要扎實,要能夠做到百問不倒。說明專業(yè)技術人員應具備的能力是()。
A.淵博的知識
B.正確的動機
C.解放的思想
D.頑強的性格
4.單項選擇題()觀點的核心在于將績效管理看作是組織對于其成員的工作成績或發(fā)展?jié)摿Φ脑u估和獎懲。
A.績效管理是管理組織績效的系統(tǒng)
B.績效管理是管理專業(yè)技術人員績效的系統(tǒng)
C.績效管理是管理團隊的系統(tǒng)
D.績效管理是管理組織和專業(yè)技術人員績效的綜合系統(tǒng)
5.單項選擇題在績效輔導的實施中,優(yōu)秀的指導者或管理者在某些層次上發(fā)揮作用,其中不包括()。
A.與專業(yè)技術人員建立一對一的密切聯(lián)系,向他們提供反饋,提供支持
B.營造一種鼓勵專業(yè)技術人員承擔風險、勇于創(chuàng)新的氛圍
C.為專業(yè)技術人員提供學習機會,使他們有機會與不同的人一起工作
D.不讓下屬參與決策
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以下屬于信息的感覺媒體的是()
題型:多項選擇題
以下創(chuàng)新思維的哪種特質決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機率?()
題型:單項選擇題
趨中效應:指從一個人工作績效的某個方面出發(fā)進而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。
題型:判斷題
基于工作標準的績效評價方法主要包括了()
題型:多項選擇題
平衡計分卡的維度主要包括了()
題型:多項選擇題
以下表示績效結果的概念的有()
題型:多項選擇題
下列不屬于績效監(jiān)控的關鍵點的是()
題型:單項選擇題
在績效管理中,用來考評的工具是績效目標而不是績效標準。
題型:判斷題
關鍵績效指標的理論基礎是()
題型:單項選擇題
“目標管理”的概念是()1954年在其名著《管理的實踐》中最先提出來的。
題型:單項選擇題