A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解
B.勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決
C.人民法院的判決
D.人民法院的裁定
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A.進(jìn)入用人單位了解執(zhí)行勞動法律、法規(guī)情況
B.查閱必要資料
C.對勞動場所進(jìn)行檢查
D.查閱所有資料
A.申請勞動爭議仲裁委員會強(qiáng)制執(zhí)行
B.申請勞動行政部門強(qiáng)制執(zhí)行
C.申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行
D.申請工商行政部門強(qiáng)制執(zhí)行
A.勞務(wù)關(guān)系
B.勞動關(guān)系
C.與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系
D.勞動者在勞動過程中與其他勞動者之間的關(guān)系
A.保護(hù)勞動者的合法權(quán)益
B.提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平
C.保護(hù)用人單位的利益
D.提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益
A.優(yōu)勢需要
B.基本需要
C.生理需要
D.高級需要
最新試題
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述，錯誤的是（）。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關(guān)注的要點，描述不正確的是（）。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。