A.傳統(tǒng)管理思想階段
B.科學(xué)管理思想階段
C.行為科學(xué)思想階段
D.現(xiàn)代管理思想階段
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A.不斷地追求自我超越
B.善于改善心智模式
C.善于為組織建立共同愿景
D.徹底改造流程
E.善于學(xué)會系統(tǒng)思考
A.工作方法必須標(biāo)準(zhǔn)化
B.工人首先是“社會人”
C.生產(chǎn)效率的高低主要取決于工人的士氣
D.組織本身是一個以人為主體的人造系統(tǒng)
E.企業(yè)中存在著“非正式組織”
A.決定是否要增聘人手
B.批準(zhǔn)部屬呈上來的一份例行開支報告表
C.閱讀工作進(jìn)度報告,以評估是否已達(dá)成預(yù)定目標(biāo)
D.向部屬解釋為什么他未能如其所愿獲得加薪
E.招待一位和你這個部門來往密切的某位大公司經(jīng)理
A.經(jīng)濟(jì)方法
B.法律方法
C.行政方法
D.社會學(xué)和心理學(xué)方法
E.定量方法
A.人員
B.資金
C.物質(zhì)資源
D.時間
E.政策
最新試題
鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了()。
提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是()。
影響員工積極性的因素,除了物質(zhì)因素之外,還有心理因素,如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于()。
判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是()。
在企業(yè)管理中,經(jīng)濟(jì)批量法常常用于()。
研究國與國之間的差距,已把著眼點從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到()。
提出可采取多種工資形式的是()。
宋真宗時期,丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是()。
古羅馬帝國的興盛,在很大程度上歸功于其()。
一般來說,高層管理者做出的決策大多屬于()。