單項(xiàng)選擇題市公司代維管理員根據(jù)省公司制定的作業(yè)計(jì)劃模板，每年（）前組織代維單位市代維站在EOMS系統(tǒng)作業(yè)計(jì)劃管理模塊中制定下年度的作業(yè)計(jì)劃。
A.12月24日
B.12月25日
C.1月24日
D.1月25日
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1.單項(xiàng)選擇題集團(tuán)客戶專線月度得分按目標(biāo)法進(jìn)行考核，基本目標(biāo)為（），挑戰(zhàn)目標(biāo)為（）。
A.95%，100%
B.98%，100%
C.95%，98%
D.95%，99%
2.單項(xiàng)選擇題代維公司或地市代維站年度業(yè)績(jī)低于（）分，或連續(xù)兩年低于（）分時(shí)，給予代維公司或相應(yīng)地市代維站黃牌警示。
A.75，80
B.70，80
C.60，70
D.75，90
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)移動(dòng)公司的相關(guān)指標(biāo)周期要求，代維公司按時(shí)提交測(cè)試報(bào)告（提供電子版），移動(dòng)公司在十日內(nèi)對(duì)代維公司所測(cè)試的指標(biāo)進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)有實(shí)際測(cè)試結(jié)果與代維公司提交的測(cè)試報(bào)告不一致的，扣除該地市年總代維費(fèi)的（）。
A.1%
B.3%
C.5%
D.10%
4.單項(xiàng)選擇題基站發(fā)電代維績(jī)效指標(biāo)體系中，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI和工作目標(biāo)GS比重分別為（）。
A.40%，60%
B.50%，50%
C.60%，40%
D.30%，70%
5.單項(xiàng)選擇題代維人員總數(shù)量要求符合配置標(biāo)準(zhǔn)，每少一人扣（）分；車輛配置每不符合一項(xiàng)扣（）分；儀器儀表和工具等配置每不符合一項(xiàng)扣（）分。
A.1，1，1
B.1，2，1
C.2，1，2
D.2，2，1
最新試題
代維管理中的技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
縣公司障礙分析會(huì)參加人員包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
市公司代維管理員要對(duì)縣公司以上會(huì)議的執(zhí)行情況進(jìn)行（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
代維績(jī)效管理考核的主要內(nèi)容是什么？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
代維績(jī)效管理考核的流程環(huán)節(jié)是？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
光纜線路障礙搶修非不可抗力造成省干、城域匯聚以上光纜全阻及在用纖芯障礙，以下說(shuō)法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
基站代維績(jī)效管理考核應(yīng)按照（）三個(gè)專業(yè)分別進(jìn)行績(jī)效計(jì)劃的制定和考核評(píng)估。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效指導(dǎo)流程是什么？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
年度扣分總分不設(shè)上限，扣分事項(xiàng)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）是用來(lái)衡量代維公司內(nèi)部管理，以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過(guò)程性的重要工作任務(wù)，工作目標(biāo)的設(shè)置也應(yīng)當(dāng)使用具體、客觀或可量化的指標(biāo)。
題型：判斷題