單項選擇題代維公司未按時提交每月發(fā)電記錄匯總，記錄數(shù)據(jù)弄虛作假，未按時提交每延時一天扣（）分；數(shù)據(jù)弄虛作假每次扣（）分。
A.1，2
B.2，5
C.1，5
D.0.5，2
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1.單項選擇題代維公司責任原因造成基站內(nèi)主設備或配套設備、設施故障或損壞的，每發(fā)生一次扣（）分。
A.2
B.3
C.4
D.5
2.單項選擇題因代維公司責任導致代維站點中斷業(yè)務，VIP基站和傳輸節(jié)點每發(fā)生一次扣除（）分；普通基站每發(fā)生一次扣除（）分；邊際網(wǎng)基站每發(fā)生一次扣（）分。
A.3，2，0.5
B.3，2，1
C.5，3，1
D.10，5，2
3.單項選擇題代維公司未按雙方約定的到達現(xiàn)場發(fā)電響應時長執(zhí)行發(fā)電任務（不可抗力原因除外），每次每延時30分鐘內(nèi)扣（）分。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
4.單項選擇題縣代維站業(yè)績考核中，集團客戶專線障礙處理時限暫規(guī)定為（）小時，如省公司相關(guān)辦法變更，則由其變更之日起以新辦法規(guī)定時限為準。
A.2
B.3
C.4
D.5
5.單項選擇題集團客戶專線每月檢查數(shù)量不少于代維集團客戶的（）。
A.3%
B.5%
C.8%
D.10%
最新試題
市公司代維管理員要對縣公司以上會議的執(zhí)行情況進行（）。
題型：多項選擇題
縣公司代維管理員與縣代維站充分溝通后，確定縣代維站下月績效計劃，經(jīng)縣公司建設維護部主任及分管領導審核后，每月（）日前報市公司。
題型：單項選擇題
關(guān)鍵績效指標（KPI）是用來衡量代維公司內(nèi)部管理，以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過程性的重要工作任務，工作目標的設置也應當使用具體、客觀或可量化的指標。
題型：判斷題
專項扣分是指對KPI、GS之外需扣罰的考核項目，當代維公司在代維工作發(fā)生以下情況之一時，各市分公司應按以下對應條款的規(guī)定嚴格進行扣分，扣分無上限。專項扣分包括（）。
題型：多項選擇題
光纜遷改及割接的月度考核指標項目包括（）。
題型：多項選擇題
集團客戶專線障礙處理及時率指標月度得分（）。
題型：多項選擇題
故障工單填寫要求規(guī)范，所有數(shù)據(jù)必須包含（），否則，每張不規(guī)范工單扣0.5分。
題型：多項選擇題
維護備料管理檢查中，每月依據(jù)（），現(xiàn)場核查。發(fā)現(xiàn)1處與現(xiàn)場實物不符扣1分，直至扣完為止。
題型：單項選擇題
代維績效管理考核的流程環(huán)節(jié)是？（）
題型：多項選擇題
縣公司召開代維周例會的相關(guān)會議制度有（）。
題型：多項選擇題