A.原則上在每周一召開代維周例會
B.參會人員有縣公司分管經(jīng)理、建維部主任、代維管理員、縣代維站站長、管理員
C.會議由縣公司建維部主任主持
D.不定期的召開會議,工作要求全部需通過代維會議傳達
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A.每月應支付的代維費用=代維合同計算金額×90%-按《市分公司代維業(yè)務績效管理考核辦法》和月度績效考核結果應扣罰金額
B.業(yè)績考核結果≥90分,各專業(yè)年度應支付尾款=本專業(yè)代維費用尾款總額×100%
C.業(yè)績考核結果<60分,扣罰各專業(yè)全部年度應支付尾款
D.60≤業(yè)績考核結果<90分,各專業(yè)年度應支付尾款=本專業(yè)代維費用尾款總額×(60%+(業(yè)績考核結果-60)/30×40%)
A.代維月度績效
B.小區(qū)完好率
C.光纜障礙次數(shù)
D.集團客戶專線障礙處理及時率
E.端到端網(wǎng)絡質量客戶滿意度領先程度
A.績效日常指導
B.績效中期回顧
C.績效反饋與指導
D.績效總結
A.績效計劃制定
B.績效計劃執(zhí)行
C.績效考核評估
D.結果反饋與指導
A.關鍵績效指標(KPI)
B.工作評估
C.工作目標(GS)
D.專項扣分
最新試題
故障工單填寫要求規(guī)范,所有數(shù)據(jù)必須包含(),否則,每張不規(guī)范工單扣0.5分。
關于集客代維紅黃牌機制,以下說法正確的是()。
以下哪幾項是代維業(yè)績與代維費用掛鉤辦法中的內(nèi)容?()
代維績效管理考核的主要內(nèi)容是什么?()
基站代維績效管理考核應按照()三個專業(yè)分別進行績效計劃的制定和考核評估。
重大安全責任事故包括()。
市公司代維管理員要對縣公司以上會議的執(zhí)行情況進行()。
績效指標體系中已經(jīng)明確的指標項目、權重、評價標準,市分公司不得擅自進行更改。
關鍵績效指標(KPI)是用來衡量代維公司內(nèi)部管理,以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過程性的重要工作任務,工作目標的設置也應當使用具體、客觀或可量化的指標。
績效指導流程是什么?()