單項選擇題光纜障礙搶修響應速度考核，從通知時間起，規(guī)定時限搶修；超過規(guī)定時限，每超過1小時扣（）分，不足1小時按1小時計算。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
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1.單項選擇題光纜遷改及割接檢查中，每月現(xiàn)場抽樣檢查一次割接實施過程，要求割接實施過程符合集團公司的割接規(guī)范，有一項不規(guī)范扣（）分，直至扣完為止。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
2.單項選擇題非不可抗力造成省干、城域匯聚以上光纜全阻及在用纖芯障礙，代維公司應在（）小時內(nèi)使在用纖芯恢復，（）小時內(nèi)全部纖芯恢復暢通。
A.1，2
B.2，4
C.3，6
D.4，8
3.單項選擇題代維公司應于每月（）日前通過EMOS及巡檢系統(tǒng)向分公司提交相關計劃及代維報表（具體報表見光纜線路代維合同），漏交一次扣除該地市當月代維費的1%，遲交一次扣除該地市當月代維費的0.5%，遲交10日將被視為漏交（如遇節(jié)假日順延）。
A.10
B.15
C.20
D.30
4.單項選擇題山區(qū)搶修光纜線路障礙時長可延長（）小時，山區(qū)范圍的界定由移動公司屬地公司確定。對于特殊環(huán)境下，因搶修過程中可能造成安全事故的特殊地段搶修時限，由雙方協(xié)商確定。
A.1
B.2
C.4
D.5
5.單項選擇題集團客戶專線代維月度費用實行按月度進行核算并按季度支付的方式進行，當考核得分在60≤考核結果＜90分時，應支付代維費用＝月度代維總費用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/（）〕。
A.20
B.30
C.35
D.40
最新試題
關鍵績效指標（KPI）是用來衡量代維公司內(nèi)部管理，以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過程性的重要工作任務，工作目標的設置也應當使用具體、客觀或可量化的指標。
題型：判斷題
年度扣分總分不設上限，扣分事項包括（）。
題型：多項選擇題
代維績效管理考核的主要內(nèi)容是什么？（）
題型：多項選擇題
關于集客代維紅黃牌機制，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
隱患處置的工作流程是（）。
題型：多項選擇題
光纜線路障礙搶修非不可抗力造成省干、城域匯聚以上光纜全阻及在用纖芯障礙，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
以下哪些屬于基站發(fā)電代維的KPI考核指標（）。
題型：多項選擇題
代維績效管理考核的流程環(huán)節(jié)是？（）
題型：多項選擇題
專項扣分是指對KPI、GS之外需扣罰的考核項目，當代維公司在代維工作發(fā)生以下情況之一時，各市分公司應按以下對應條款的規(guī)定嚴格進行扣分，扣分無上限。專項扣分包括（）。
題型：多項選擇題
維護備料管理檢查中，每月依據(jù)（），現(xiàn)場核查。發(fā)現(xiàn)1處與現(xiàn)場實物不符扣1分，直至扣完為止。
題型：單項選擇題