多項(xiàng)選擇題績效考核可以從以下三個(gè)層次進(jìn)行（）

A.環(huán)境層次
B.組織層次
C.部門層次
D.個(gè)人層次
E.管理層次


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1.多項(xiàng)選擇題到目前為止，世界上作為社會(huì)財(cái)富源泉的資源可分為（）

A.人力資源
B.自然資源
C.資本資源
D.信息資源
E.行政資源

2.多項(xiàng)選擇題對(duì)分析人員的能力要求較高的工作分析方法是（）

A.觀察法
B.訪談法
C.問卷放
D.參與法
E.工作日志法

3.多項(xiàng)選擇題基于模擬的測試主要有（）

A.公文處理
B.情境面試
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.角色扮演
E.管理者游戲

4.多項(xiàng)選擇題在績效考核流程中的績效輔導(dǎo)環(huán)節(jié)主要包括（）

A.績效溝通
B.標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定
C.績效改進(jìn)
D.數(shù)據(jù)收集
E.考核

5.多項(xiàng)選擇題工作分析的收集信息階段包括以下內(nèi)容（）

A.明確工作分析的目的
B.選擇信息來源
C.選擇收集信息的方法和系統(tǒng)
D.確定收集信息的原則
E.確定信息收集內(nèi)容