單項選擇題人力資源在我國經(jīng)歷了幾個階段()
A.一個
B.二個
C.三個
D.四個
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題人力資源概念在中國是什么時間形成()
A.20世紀(jì)60年代
B.20世紀(jì)70年代
C.20世紀(jì)80年代
D.20世紀(jì)90年代
2.多項選擇題針對誤差的不同來源,有以下幾種信度()
A.隨機信度
B.相關(guān)信度
C.復(fù)本信度
D.重測信度
E.評分者信度
3.多項選擇題“大五”指的是()
A.外傾性
B.隨和性
C.責(zé)任心
D.情緒穩(wěn)定性
E.經(jīng)驗開放性
4.多項選擇題當(dāng)前國際上常用的智商測試有()
A.樂觀測試
B.斯坦福-比奈智力測驗
C.麥夸里智力測試
D.奧康納智力測試
E.韋克斯勒智力測試
5.多項選擇題測組織所需要的人力資源應(yīng)該包括人力資源的以下三個方面()
A.性別
B.數(shù)量
C.年齡
D.質(zhì)量
E.結(jié)構(gòu)
最新試題
以下對福利的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)評估有助于()。
題型:多項選擇題
彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織(learning organization)的要素有()。
題型:多項選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括()。
題型:多項選擇題
采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項選擇題
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
題型:單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
題型:多項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
題型:多項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項選擇題