單項選擇題20世紀60年代初期，英國學者瓊·伍德沃德對英國的100家小型企業(yè)進行調(diào)查，最終得出的結論是（）。
A.組織結構必須服從組織戰(zhàn)略要求
B.組織結構隨著技術的變化而變化
C.組織規(guī)模影響組織結構
D.組織結構受組織環(huán)境的影響
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1.單項選擇題組織中的每個部門和部門中的每個人員都有責任按照工作目標的要求保質(zhì)保量的完成工作任務，同時組織也委之以自主完成任務所必需的權利。這體現(xiàn)的是組織結構中的（）。
A.設計的出發(fā)點與依據(jù)
B.核心內(nèi)容
C.根本特點
D.本質(zhì)
2.單項選擇題“企業(yè)管理人員運用嚴密的邏輯分析方法重點考慮戰(zhàn)略制定問題。”是戰(zhàn)略實施模式中的哪一手段（）。
A.文化型
B.變革型
C.合作型
D.指揮型
3.單項選擇題戰(zhàn)略分析的主要目的除“評價影響企業(yè)目前和今后發(fā)展的關鍵因素”外，另一目的是（）。
A.確定企業(yè)的使命和目標
B.內(nèi)部條件分析
C.確定在戰(zhàn)略選擇步驟中的具體影響因素
D.了解企業(yè)所處的環(huán)境
4.單項選擇題“決策不可能實現(xiàn)最優(yōu)化原則，只能采取令人滿意的準則?！边@句話的提出者是（）。
A.西蒙
B.彼得·德魯克
C.亨利·法約爾
D.托馬斯·沃森
5.單項選擇題“自我控制”是目標管理的實施過程中哪一步（）。
A.目標的實施
B.目標展開
C.新的目標管理循環(huán)
D.實行獎懲
最新試題
預算控制的功能包括（）。
題型：多項選擇題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結構設計需要考慮（）。
題型：多項選擇題
制定計劃時對過去進行研究，可以采用的方法包括（）
題型：多項選擇題
以下哪些表述符合目標的時間性特征？（）
題型：多項選擇題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向，這主要受哪些因素影響？（）
題型：多項選擇題
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
題型：多項選擇題
分析經(jīng)營環(huán)境的結果可以用于哪些方面？（）
題型：多項選擇題
組織應該如何面對所處的環(huán)境？（）
題型：多項選擇題
有效控制應堅持的原則包括（）。
題型：多項選擇題
李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題