A.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
B.工作競(jìng)標(biāo)
C.毛遂自薦
D.內(nèi)部選拔
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A.實(shí)現(xiàn)人與工作的動(dòng)態(tài)平衡
B.以人為本
C.以戰(zhàn)略的高度看待人員配置
D.人是企業(yè)最寶貴的財(cái)富
A.層級(jí)化
B.專業(yè)化
C.部門化
D.職業(yè)化
A.組織結(jié)構(gòu)必須服從組織戰(zhàn)略要求
B.組織結(jié)構(gòu)隨著技術(shù)的變化而變化
C.組織規(guī)模影響組織結(jié)構(gòu)
D.組織結(jié)構(gòu)受組織環(huán)境的影響
A.設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)與依據(jù)
B.核心內(nèi)容
C.根本特點(diǎn)
D.本質(zhì)
A.文化型
B.變革型
C.合作型
D.指揮型
最新試題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括（）。
社群控制的主要特征包括（）。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）