A.激勵是一個滿足員工需要的過程
B.激勵是激發(fā)員工動力，調(diào)動員工積極性的過程
C.激勵是引導(dǎo)員工的行為指向組織目標(biāo)，并且和組織的目標(biāo)保持一致的過程
D.激勵是減少員工挫折行為，增加建設(shè)行為的過程
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A.切合實際
B.計劃要有明確的時間性
C.計劃要具體
D.計劃要獲得認(rèn)同
A.是員工為實現(xiàn)目標(biāo)
B.本質(zhì)是職工的分工合作關(guān)系
C.核心內(nèi)容是權(quán)責(zé)利關(guān)系的劃分
D.設(shè)計的出發(fā)點與依據(jù)是目標(biāo)
A.經(jīng)營戰(zhàn)略
B.競爭戰(zhàn)略
C.事業(yè)部戰(zhàn)略
D.價格戰(zhàn)略
A.決策點
B.方案枝
C.機會結(jié)點
D.概率枝
A.整體性
B.匿名性
C.反饋性
D.統(tǒng)計性
最新試題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應(yīng)該注意（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
社群控制的主要特征包括（）。
制定計劃時對過去進行研究，可以采用的方法包括（）