分析組織內部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）

張經理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設計組織結構時，他應該（）。

以下哪些描述是關于領導者與管理者的關系的？（）

公司業(yè)務范圍不斷擴大，在調整組織結構時，CEO應該注意（）。

張經理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經理決定重新調整部門，這反映了組織結構設計需要考慮（）。

市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結構不變，這體現(xiàn)了組織結構設計應考慮到（）。

某互聯(lián)網公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向，這主要受哪些因素影響？（）

下列哪些方式屬于組織文化建設的主要途徑？（）

下列哪些屬于計劃工作的基本程序？（）

分析經營環(huán)境的結果可以用于哪些方面？（）