A.確定型決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策、不確定型決策
B.個(gè)人決策、群體決策
C.經(jīng)驗(yàn)決策、科學(xué)決策
D.可行性決策、技術(shù)決策
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A.明確性
B.衡量性
C.實(shí)際性
D.可接受性
A.目的性
B.首位性
C.普遍性
D.效率性
A.早期教育因素
B.企業(yè)的管理
C.個(gè)人意志、能力和信念因素
D.個(gè)人責(zé)任感因素
A.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的明確有助于解決就業(yè)問題
B.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的明確有助于保護(hù)資源和環(huán)境實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
C.通過增加投資，新增項(xiàng)目，擴(kuò)大就業(yè)
D.企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有助于緩解貧富差距，消除社會(huì)不安定的隱患
A.以人為中心
B.重在領(lǐng)導(dǎo)
C.努力創(chuàng)新
D.贏在執(zhí)行
最新試題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
社群控制的主要特征包括（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
預(yù)算控制的功能包括（）。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）