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A.商品出口戰(zhàn)略方案
B.資本輸出戰(zhàn)略方案
C.技術(shù)出口戰(zhàn)略
D.勞務(wù)出口戰(zhàn)略
E.先易后難戰(zhàn)略
A.高價位戰(zhàn)略
B.中價位戰(zhàn)略
C.低價位戰(zhàn)略
D.中等質(zhì)量與低價組合戰(zhàn)略
E.低等質(zhì)量與低價組合戰(zhàn)略
A.實施廣告促銷戰(zhàn)略
B.實施打通主渠道的戰(zhàn)略
C.實施打通輔渠道戰(zhàn)略
D.實施打通進(jìn)入發(fā)達(dá)地區(qū)市場的渠道戰(zhàn)略
E.實施打通進(jìn)入發(fā)展中地區(qū)市場的渠道戰(zhàn)略
A.優(yōu)勢組合
B.優(yōu)中選優(yōu)
C.科學(xué)性
D.藝術(shù)性
E.完美性
A.先易后難開發(fā)戰(zhàn)略
B.先難后易開發(fā)戰(zhàn)略
C.先近后遠(yuǎn)進(jìn)入戰(zhàn)略
D.先遠(yuǎn)后近進(jìn)入戰(zhàn)略
最新試題
人事職能是指（）等一系列的管理活動。
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是（）。
企業(yè)管理之所以具有二重性，從根本上說，是因為它所管理的（）本身具有二重性。
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性，應(yīng)鼓勵企業(yè)積極采用（），這是我國當(dāng)前的一項重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機(jī)整體。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性，正確的說法是（）。
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計和管理行為。
對企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險性和社會性等特征。