A.快
B.準(zhǔn)
C.全
D.高
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A.組織生產(chǎn)和組織分配
B.促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的重要手段
C.合理組織勞動(dòng)的重要依據(jù)
D.控制成本的重要依據(jù)
A.工藝原則
B.對(duì)象原則
C.混合原則
D.技術(shù)專(zhuān)業(yè)化原則
最新試題
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性,應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)積極采用(),這是我國(guó)當(dāng)前的一項(xiàng)重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過(guò)程的表述,錯(cuò)誤的是()。
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作,必須圍繞()這個(gè)中心。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式改革的適用性,正確的說(shuō)法是()。
外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)的企業(yè),可以是()投資興辦的。
簡(jiǎn)要分析不同類(lèi)型的管理者與管理技能之間的匹配。
企業(yè)是()的經(jīng)濟(jì)組織,這是企業(yè)與社會(huì)政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否()。
先下基層鍛煉,表現(xiàn)出才能和政績(jī)后獲得提升,先擔(dān)任基層主管,然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo),這種職業(yè)發(fā)展的路徑是()。
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是()。