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判斷題目標管理是以泰羅的科學管理和行為科學管理理論為基礎形成的一套管理制度，其概念是管理專家彼得•德魯克最先提出的。德魯克認為有了工作才有目標。

1.判斷題一般而言，所處的管理層次越低，對技術技能的要求越低。所處的管理層次越高，對技術技能的要求越高。

2.判斷題海德的歸因理論是關于人的某種行為與動機、目的和價值等屬性之間邏輯結合的理論。

3.判斷題赫茨伯格把這些影響員工積極性的工作環(huán)境條件方面的因素叫保健因素。

4.判斷題個人的素質與能力，是人員選聘時，要考慮的另一重要標準。

5.判斷題規(guī)模對組織結構的影響并不是線性的。