A.完整性
B.準(zhǔn)確性
C.及時(shí)性
D.適用性
E.預(yù)測性
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A.技術(shù)開發(fā)管理
B.生產(chǎn)管理
C.經(jīng)營戰(zhàn)略、決策與計(jì)劃管理
D.專業(yè)管理
E.作業(yè)管理
A.堅(jiān)決抵制偷稅漏稅
B.必須把經(jīng)濟(jì)上取得成就放在首位
C.要使各項(xiàng)工作富有活力,并使員工取得成就
D.履行社會責(zé)任
E.防止污染,保護(hù)環(huán)境
A.經(jīng)濟(jì)人
B.文化人
C.網(wǎng)絡(luò)人
D.學(xué)習(xí)人
A.“工具人”
B.“經(jīng)濟(jì)人”
C.“社會人”
D.“學(xué)習(xí)人”
A.命令
B.價(jià)格
C.經(jīng)濟(jì)法規(guī)
D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任制
最新試題
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門化,后按職能部門化。
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個(gè)層級戰(zhàn)略。
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是()。
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括()
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是()。
人事職能是指()等一系列的管理活動。
在員工培訓(xùn)中,使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是()。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定()的有機(jī)整體。