根據《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》的規(guī)定，利用職務便利，貪污、侵吞、竊取、騙取或以其他手段非法占有企業(yè)財物的，情節(jié)較輕或給企業(yè)造成一般經濟損失的，對于直接責任人給予警告處分。

根據《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》的規(guī)定，員工有下列哪些情形的，可給予獎勵？（）

根據《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》的規(guī)定，直接責任人是指在其職責范圍內，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者后果負主要責任的人員。

根據《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》，發(fā)生下列哪些行為經批評教育仍不改的，依據《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》給予警告處分？（）

根據《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》，下列（）能夠審議批準表彰名單。

《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定，員工處于留用察看處罰包括：處分期1至2年；處分期內，按當地最低工資標準（扣除保險后）發(fā)放工資；再次發(fā)生違規(guī)違紀行為的，解除勞動合同。

根據《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》的規(guī)定，出勤記錄、休假憑證做假，經批評教育仍不改正的，給予記過處分。

根據《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》的規(guī)定，留用察看的處分期一至二年，處分期內，按當地最低工資標準（扣除保險后）發(fā)放工資，再次發(fā)生違規(guī)違紀行為的，解除勞動合同。

根據《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》的規(guī)定，擅自對網絡防火墻、電子郵箱服務器、信息管理系統(tǒng)及通訊系統(tǒng)等實施侵入、修改或破壞，造成網絡運行事故或通訊故障的，給企業(yè)造成較大經濟損失，或造成較大影響的，對于直接責任人給予記大過處分。

根據《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》的規(guī)定，構成犯罪，因情節(jié)較輕，依照刑法規(guī)定不需要判處刑罰或免除刑罰的，人民檢察院作出不起訴決定的，視情節(jié)輕重，給予記過至留用察看處分。