A.依法合規(guī)
B.獎懲分明
C.公平公正
D.公開透明
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A.規(guī)范員工管理
B.加強隊伍建設
C.激發(fā)廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性
D.促進社會和諧健康發(fā)展
A.12個月;扣發(fā)4個月績效薪金
B.18個月;扣發(fā)4個月績效薪金
C.12個月;扣發(fā)6個月績效薪金
D.18個月;扣發(fā)6個月績效薪金
A.6個月;扣發(fā)2個月績效薪金
B.3個月;扣發(fā)2個月績效薪金
C.6個月;扣發(fā)4個月績效薪金
D.3個月;扣發(fā)4個月績效薪金
A.18個月;扣發(fā)4個月績效薪金
B.18個月;扣發(fā)6個月績效薪金
C.12個月;扣發(fā)4個月績效薪金
D.12個月;扣發(fā)6個月績效薪金
A.受降職處分的,薪酬待遇按降級(降職)后實際崗位(職務)計發(fā)
B.受記過處分的,扣發(fā)3個月績效薪金
C.受記大過處分的,扣發(fā)6個月績效薪金
D.受留用察看處分期間,按當?shù)刈畹凸べY標準(扣除保險后)發(fā)放工資
最新試題
根據《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》,張某因工作表現(xiàn)突出,獲得國家電網公司優(yōu)秀班組長榮譽稱號的,應當一次性獎勵3000元。
根據《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》,發(fā)生下列哪些行為依據《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》應給予留用察看處分?()
《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》中,下列()屬于違反廉潔從業(yè)規(guī)定的行為。
根據《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》,違規(guī)違紀人員有下列情形之一的,可從輕懲處:()。
根據《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》,處分期內再次發(fā)生違規(guī)違紀行為的應從重懲處。
《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定,同一違規(guī)違紀行為適用兩項及以上紀律處分的,按最輕處分標準執(zhí)行。
根據《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》,下列()屬于違反廉潔從業(yè)規(guī)定。
根據《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》的規(guī)定,擅自對網絡防火墻、電子郵箱服務器、信息管理系統(tǒng)及通訊系統(tǒng)等實施侵入、修改或破壞,造成網絡運行事故或通訊故障的,給企業(yè)造成較大經濟損失,或造成較大影響的,對于直接責任人給予記大過處分。
根據《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》,經濟處罰包括()或()。
根據《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》,玩忽職守,違反技術操作規(guī)程和安全操作規(guī)程的行為屬于違反勞動紀律范疇的。